Aandachtspunten

Werven binnen Europa is gemakkelijker, doordat de taal en cultuur dichter bij de Nederlandse liggen. Bovendien is er geen vereiste voor werk- en verblijfsvergunning.

Let bij het werven van een international buiten Europa altijd goed op:

  • Eventuele ervaring van de kandidaat met werken/studeren in het buitenland
  • De motivatie (prestige, economische vooruitgang)
  • Niveau van het Engels
  • Meereizende partner/gezin
  • Cultuurverschillen
  • Valideren van lokale diploma’s
  • Binden van de medewerker door middel van voertaal of Nederlandse taaltraining, toewijzen van een buddy

Werving & selectie

Werven in het buitenland is lastiger dan in Nederland, maar zeker niet onmogelijk. Maak gebruik van uw eigen netwerk of schakel een van onze servicepartners in: Bysonder Recruitment, KPLoopbaanadvies en Technisch Nederland.

Vacature plaatsen

Neem voor het plaatsen van een vacature op twente.com/vacatures contact op met Twente Branding via Ralph Baalhuis: 053-4836 839 / r.baalhuis@twente.com

Vragen?

De toolbox voor HRM-adviseurs is in het Nederlands. Bij verwijzing naar detailpagina’s op onze website, komt u in het Engelse gedeelte terecht. Heeft u vragen? Uiteraard staan wij u graag persoonlijk te woord, in het Nederlands. U kunt ons bereiken door te bellen met +31 (0) 74 2503325, een e-mail te sturen naar info@ecen.nl of vul het contactformulier in.