Per 1 januari 2019 is de looptijd van de 30%-regeling teruggebracht van acht naar vijf jaar. Er geldt een overgangsregeling voor medewerkers die voor die datum al een 30%-regeling hebben ontvangen. Voor die medewerkers raden we sterk aan om dit te verifiëren, de einddatum te bepalen volgens onderstaand schema en de nieuwe datum te implementeren in de salarisadministratie.
| Einddatum van de 30%-regeling afgegeven voor 1 januari 2019 | Nieuwe einddatum |
| 2019 of 2020 | Gelijk aan de einddatum van de oorspronkelijke beschikking 30%-regeling |
| 2021, 2022 of 2023 | 31 december 2020 |
| 2024 of later | De einddatum van de oorspronkelijke beschikking 30%-regeling minus drie jaar |
Heeft u assistentie nodig bij vragen rond de 30% regeling? Onze service partner, Joris Elfrink van Elfrink-ten Bokum, kan u verder helpen.